У Тернополі кількість вакансій зросла майже на чверть

Протягом І півріччя 2011 року від 4067 роботодавців Тернопілля отримано інформацію про наявність 21078 вільних робочих місць та вакантних посад, що на 24,5% більше, ніж у січні-червні 2010 року. Разом з тим, наявні вакансії не в повній мірі задовільняють вимоги претендентів на їх заповнення. Так, із заявлених вакансій 42,7% були із мінімальною заробітною платою, 52,7% – із зарплатою, що є вищою від мінімальної, але нижчою від середньої зарплати по області. Таким чином, 95,4% вакансій були з заробітною платою, нижчою від середньообласного розміру і лише 4,3% – із заробітною платою, більшою від середньої зарплати по Тернопільській області, яка тривалий час продовжує залишатись найнижчою в Україні і в травні 2011 року становила 1839,28 грн.

За станом на 1 липня 2011 року актуальними були 2105 вакансій, з них для робітників – 1077, для службовців – 716, для осіб, які не потребують спеціальної підготовки – 312, в тому числі для працівників сільського господарства – 263, для інвалідів – 244. Середня тривалість укомплектування вакансій – 5 календарних днів. Кількість претендентів на одне вільне робоче місце в області зменшилась з 21 особи на початок 2011 року до 7 осіб.