Недитячі проблеми дитячого садка у Тернополі

Відстояти звільнену виховательку дитсадка №27 прийшли близько десятка батьків в управління освіти 1 листопада. Звільнення люди називали протиправним, а його причиною – відмову змушувати батьків здавати гроші.

Відтак, аби повернути вихователя на роботу, батьки почали шукати вирішення проблеми у начальника управління освіти Ольги Похиляк. Адже, як кажуть, її звільнення стало останньою краплею у їхньому конфлікті з завідуючою дитсадком Тетяною Михалевич, – пише газета “20 хвилин”.

– У нашому садочку настільки залякані вихователі, що просто бояться що-небудь сказати, розповідає Ярослав Семчук. – Вони так і говорять: “Ви їй нічого не зробите, тому що у неї “криша”. Ми це прекрасно розуміємо. Але на кожну “кришу” є своя “криша”.

За словами обурених батьків, клімат у садочку несприятливий. Постійно доводиться на щось здавати кошти. А вихователька зайняла у цьому нейтральну позицію.

– Ми зібрались тому, що нашу виховательку звільнили незаконно. Їй навіть не дали два тижні відробити. А телефоном повідомили, що вона більше не працює, – додає пан Семчук.

Пообіцяли поновити виховательку

Із такими настроями батьки зайшли на розмову до начальника управління освіти Ольги Похиляк. Чиновниця пообіцяла розібратись та вислухати, однак журналістів бачити під час розмови із батьками не захотіла.

– Я перепрошую, але ви хто такі – батьки? – звернулась вона до присутніх журналістів.

Я зараз буду говорити з батьками. А вам пізніше прокоментую. Я, як правило, відповідаю за свої слова і доводжу справу до кінця.

Нагадавши, що “інтелігентні нормальні люди” попереджають про свій візит і домовляються про зустріч, жінка просила вийти. Крапку в цій ситуації поставили батьки, які попросили послухатись начальника. Після завершення їхньої розмови обидві сторони залишились задоволеними.

– Начальник – на стороні колективів, батьків і вихователів, – повідомили батьки, вийшовши з кабінету пані Похиляк. – Тепер ми чекаємо поновлення на посаді нашого вихователя.

Та про свої претензії вони все ж погодились розповісти більше.

– Так, як ставиться завідувач до людей, ставитись не можна, – розповідає Юлія Бадюк. – Нещодавно нас повідомили, що у садочку робитимуть ремонт коридору. На це кожен батько має здати 100 гривень. Якщо вихователі не зберуть грошей, то даватимуть замість тих, хто відмовився, з власної кишені. Ми відмовились, а наша вихователька не стала з нас вимагати тих грошей.

Називають найгіршою групою

Загалом, за словами обурених батьків, тиснути на людей – звична практика керівника закладу. Їм у садочку постійно нагадують, що вони – найгірша група, що повинні здати гроші на ту чи іншу річ для закладу.

– Ми вже тричі робили збори і запрошували завідувачку, – каже чоловік. – Однак вона не з’являлась. Ні за які кошти вона не прозвітувала. І зараз – знову давай по 100 гривень. Звідки

така сума – чого не 90 і не 110, де кошторис? Тож виховательку звільнили, мотивуючи це невмінням працювати з дітьми. Що це означає – не вміє з їхніх батьків витягнути гроші?

За її словами, батьки не проти покращувати умови у садочку для своїх же дітей, однак хотіли б самі розпоряджатись тим, скільки грошей і коли давати.

– Якби вона поводилась нормально, ми знайшли б спільну мову. Своїм хамським ставленням і постійними “викачками” уже перейшла межі дозволеного.

Розповівши про наболіле та почувши обіцянку повернути педагога, батьки заспокоїлись. Вони обіймали та вітали з поверненням свою виховательку, яка з’явилась невдовзі. Втім, коментувати щось вона відмовилась.

Звернення обурило колектив

Близько 17-ї години того ж дня у редакцію звернулася жінка від імені “інших батьків”, які також хочуть висловитися про роботу та атмосферу у садочку. Наступного дня передзвонили уже із дитсадка, аби узгодити час та місце зустрічі.

Відстоювати репутацію закладу зібралися батьки та вихователі – загалом 15 осіб. Як розповіла завідувач дитячого садка №27 Тетяна Михалевич, звернення десяти батьків в управління освіти обурило колектив та принизило її, адже мікроклімат тут – хороший, а про те, що когось змушують платити, взагалі не йдеться. Мовляв, стосунки з батьками завжди були добрими, а ситуація з вихователькою має своє пояснення.

– Стосунки з батьками починаються під час оформлення дитини у садок, – розповідає Тетяна Михалевич. – І ось кожна мама говорила, що хоче віддати дитину саме до нашого садочку, бо чула про нього найкращі відгуки. Я перепитувала, які саме, батьки ж пояснювали “люди так говорять, у вас налагоджений виховний процес, гарне харчування, усе в порядку. Тому ми й хочемо, щоб наші діти виховувались у закладі, яким ви керуєте”.

За багато років, відколи пані Михалевич працює на посаді керівника дитсадка, каже вона, ніколи не отримувала доган або публічних скарг в управління освіти. Якщо ж виникають якісь дрібні непорозуміння, то їх вирішують спільно.

– Я багато років працюю з батьками. Була вчителем початкових класів. І те, що вчора батьки говорили про мене, обурило мене. Я хотіла б розставити усі крапки над “і”.

Виховательку не звільняли

За словами пані Михалевич, виховательку ніхто не звільняв – її хотіли перевести на підміну. Адже педагог не справлялася з обов’язками, а рівень розвитку в її групи – нижчий за інші.

– Людмилу Капелюшну прийняли на час декретної відпустки основного працівника, – пояснює завідувач. – За цей час ми не побачили її розвитку як педагога. Роботу вихователів я контролюю, адже зацікавлена насамперед у розвитку дітей.

Аналізуючи роботу Людмили Капелюшної, адміністрація та методисти дійшли висновку, що вихователька недостатньо володіє методиками – не вміє навчити.

– Я з нею провела не одну бесіду в себе в кабінеті. Я говорила: “Бери, читай книжки, вдосконалюйся, тому, що педагог повинен навчити маленьку дитину розказати віршик, гарно співати пісеньку, підійти до якоїсь ілюстрації і вміти описати її словесно”. Останньою краплею стало “Свято осені” минулої п’ятниці, за яке нам було соромно.

Як каже пані Михалевич, вихователька й сама оцінила проведення заходу як “погано”.

Групу вирішили передати іншому фахівцеві, яка повернулася з декретної відпустки. А Людмилу Капелюшну – перевести на підміну, де вона переймала б досвід колег. Це, наголошує керівник, вчинили задля блага самих дітей.

Ставиться до дітей, як до власних

Усі зміни у садку спрямовані на благо самих же дітей, наполягають і батьки, з якими ми спілкувалися 2 листопада на їхнє запрошення.

– Тетяна Володимирівна – фахівець, – каже Галина Рохман. – Це я можу сказати як педагог. Я також мама, воджу сюди дітей, і я – працівник цього дитсадка. Вона є людиною толерантною, порядною, виваженою, спокійною. І мені, як мамі, дуже подобається, як вона працює. Вона ставиться до кожної дитини, як до своєї власної.

Як керівник пані Михалевич – професіонал. Вона готова допомогти, порадити, підтримати, додає пані Рохман. Відтак і мікроклімат у садку хороший. Це ж казали і решта людей, які прийшли на зустріч: у садку ніхто нікого ні до чого не змушує і ні на кого не тисне.

– Якщо ми хочемо щось покращити для своїх дітей, ми це робимо, – каже мама вихованця Ольга Ковальчук. – Зібрані кошти проходять через наші руки – руки батьків. Якщо ж хтось не може дати, то здає або половину, або й зовсім нічого. Ніхто нікого не змушує.

За словами батьків, про долю грошей, які здають щомісяця, вони знають. Про це завідувач завжди звітує на зборах, і не почути цього можуть тільки ті, хто не ходить на них.

Педагоги та батьки сказали ще багато хорошого про садок та завідувачку. На завершення розмови люди просили, аби “позитиву” ми виділили більше місця у матеріалі, адже батьків з позитивним баченням роботи завідувачки прийшло більше ніж тих, хто скаржився.

Зрештою, прийшла у редакцію і сама завідувачка Тетяна Михалевич. Вона пообіцяла зустрітися з батьками, пояснивши, що раніше не мала змоги – була надто зайнята для цього. Її обурило, що батьки одразу не прийшли до неї, а пішли аж в управління освіти.