Що не так у тернопільських оздоровчих закладах

Спеціалісти Управління Держпраці у Тернопільській області  здійснили одну планову перевірку стану охорони праці у комунальному дитячому оздоровчому закладі «Дивосвіт» та сім позапланових перевірок дотримання вимог чинного законодавства з охорони праці, зокрема, у міжгосподарському пансіонаті з лікуванням «Лісова пісня», дитячому оздоровчому закладі «Ромашка», дитячому оздоровчому закладі «Збруч», дочірньому підприємстві-оздоровчий комплекс «Лісовий», позаміському дитячому оздоровчому закладі «Лісовий Дзвіночок», Лановецькому районному комунальному підприємстві «Оздоровчий табір «Лісова казка», колективному міжгосподарському дитячому оздоровчому закладі «Промінь».

У результаті проведених перевірок виявлено ряд характерних порушень:

– не призначено відповідальну особу за безпечну експлуатацію електрогосподарства (ДОЗ «Промінь», ДОЗ «Лісовий дзвіночок»);

– журнали інструктажів з охорони праці ведуться з порушеннями (ДОЗ «Промінь», ДОЗ «Лісовий»);

– електрощити в загальнодоступних місцях не закриті на замок ( ДОЗ «Збруч», ДОЗ «Ромашка»);

– не нанесено написи величини напруги у місцях під´єднання електроспоживачів (ДОЗ «Лісовий», ДОЗ «Збруч», ДОЗ «Дивосвіт»);

– біля електрощитових не встановлено діелектричні коврики (ДОЗ «Промінь»);

– при в’їзді на територію закладів не встановлено знаки обмеження швидкості транспортних засобів (ДОЗ «Збруч», ДОЗ «Лісова пісня»).

За допущення порушень нормативно-правових актів до адміністративної відповідальності притягнено 6 посадових осіб.

Крім того, розпорядженням голови обласної державної адміністрації від 17 квітня 2018 року №310-од створено робочу групу в складі  начальника відділу Управління Держпраці та спеціалістів Держпродспоживслужби, управління освіти та науки, управління Державної служби з надзвичайних ситуацій, управління охорони здоров’я. Робоча група здійснила об’їзд оздоровчих закладів та вказала керівникам на виявлені порушення та запропонувала усунути до початку роботи оздоровчих закладів. Із керівниками проведено робочі наради, на яких адмінперсоналу закладів наголошено на основних вимогах щодо безпечного оздоровлення дітей.

Робоча група запланувала повторні об’їзди дитячих оздоровчих закладів під час оздоровчого періоду.