Кременецький водоканал: родинний бізнес

Трудовим законодавством  встановлена норма  обмеження щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками, якщо у зв’язку з виконанням трудових обов’язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному (ст. 25-1 Кодексу законів про працю України).  Кременецький КП “міськводгосп” – це організація “родинного бізнесу”. Так головний бухгалтер Мартинюк Ганна Євгенівна є матірю економіста Ірини (дівоче прізвище Дзюба). До чого це призводить? До систематичного прогулу и появі на робочому місті лише декілька разів на місяць, весь робочий час економіст водоканалу проводить у власному магазині поблизу організації. на що мати, головний бухгалтер КП “Міськводгосп” говорить, що роботу вона робить, а решта не має нікого цікавити.

Юрист організації влаштував на роботу своїх синів, на сьогоднішній день працює лише один контролером. Директор підприємтсва поставив на станцію по качанню води власного сина, водій машини по викачці нечистот влаштував на роботу сина, який працює контролером. Ще одна працівниця Оксана Цвік влаштувала на роботу у розрахунковий відділ організації свою дочку Сєрову Наталю, яка не мала на той час ані досвіду, ані освіти. І це лише маленькі факти родинного бізнесу. До чого призводить ця родинність? До систематичних порушень і невиконання обовязків в повноцінному вигляді. Але знову ж таки, все це давно відоме місцевій владі і вона мовчить. Політика Кічатого про невтручання і викачку грошей з міста продовжується.

Пане мер, зробіть хоча б одне, дайте місту нормально працюючий комунальний сектор і приберіть родинні клани, тоді ви дійсно посядите законно місце, яке зайняли. Годі “кришувати” злочинців!

Коваленко С.І., Кременець