Хто може “стати на хвоста” Олегу Сиротюку

Громадська рада, яка створена при облдержадміністрації, нарешті провела засідання. Основна вимога до влади – відкритість під час працевлаштування керівників.

На керівні посади в облдержадміністрацію потрібно призначати людей на основі конкурсу, – відзначали представники громадської ради. Вони пообіцяли, що контролюватимуть це питання. «Призначати на посади в облдержадміністрацію треба не за чиїмось сприянням, як це було до теперішнього часу, а за конкурсом. Ми хочемо нагадати нашій владі про це і будемо стежити, що така практика запроваджувалася. Думаю, що до основних принципів можна віднести відкритість, конкурсність і має декларуватися які є посади, на які громадянське суспільство може делегувати людей, це має бути широко інформовано у засобах масової інформації. Ми також плануємо оприлюднювати доходи та маєтки керівників. Бо дуже поширена ситуація, що при низьких зарплатах в керівників є великі хати та дорогі машини. Громадськість має право знати про це», – відзначив один з присутніх активістів.

Громадська рада від керівників облдержадміністрації вимагатиме звіту про діяльність.

Нагадаємо, що це утворення існує при обласній адміністрації лише формально. За попереднього керівництва збори ради відбувалися вкрай нерегулярно. Жодного впливу на діяльність чиновників вона не мала. У 2010 році представники ВО “Свобода” намагалися захопити у ній владу і навіть протиснули обрання головою тодішнього опозиціонера Олега Сиротюка. Цікаво, що заступником нинішнього керівника ОДА тоді став широко відомий у вузьких колах Євген Степанов.

За Збручем

-1 thoughts on “Хто може “стати на хвоста” Олегу Сиротюку

  • 08:56 | 3 жовтня, 2014 at 08:56
    Permalink

    Ну це нонсенс, тепер прихвостні Януковича, які заполонили Громадську Раду будуть вирішувати кадрову політику?!! Там половина має бути в смітнику, чого варті Андрунців та Рокочий (тернопільські підрахуї)також славетний хабарник Вадзюк якого Хоптян підписав на голову Громадської ради, ще купка регіоналів і колишніх комуністів. Браво!!!

Comments are closed.