Медики Тернопільщини незадоволені обласною радою!

Володимир Кузів – голова обласної організації  профспілки працівників охорони здоров’я:

За умови неухильного дотримання урядом вимог Конституції і Законів України не виникало б більшості проблем із заробітною платою у бюджетній сфері.

Порушення законодавства, незаконне попередження керівників комунальних закладів охорони здоров’я про зміну істотних умов праці та переведення на контрактну форму трудового договору з ініціативи Тернопільської обласної ради призвело до дестабілізації роботи медичних закладів.

 У Роз’ясненні Конституційного Суду № 22-14-17/1749 від 01.08.2013 року чітко зазначено, що «укладання трудових договорів у формі контракту є обов’язковим лише для
осіб, які призначаються на посади керівників закладів охорони здоров’я після 1 січня 2012 року, і не поширюються на керівників цих закладів, призначених до цієї дати».

 Типова форма контракту розробляється і затверджується КМ України, а не обласною радою.